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联想集团为什么能够取得今天的成就
我认为，联想集团之所以能够达到今天的辉煌成就，离不开他们的辛勤开发软件和员工的无私奉献。这一成功归功于卓越的领导能力，正是在领导者的智慧指引下，以及员工的辛勤耕耘，才铸就了今天的辉煌。我坚信，未来的联想集团定将更加强大。
联想集团本已是一家实力雄厚的企业，拥有顶尖的技术和一流的人才。自1984年创立以来，经过数十年的发展与壮大，现已成为全球个人电脑市场的领导者，为全球各地的企业客户和个体客户提供服务。联想的发展历史大致可以分为几个阶段：第一阶段是从1984年到1993年的创业和生存阶段，柳传志凭借前瞻性的战略眼光完成了联想的资本积累；第二阶段是从1994年开始，在解决生存问题之后，联想开始尝试多元化发展战略，产品规模迅速扩大，直至成为一个大型公司；第三阶段是2004年以后，联想斥巨资收购IBM旗下PC事业部，开始了国际化战略发展。
多年来，联想集团的决策层一直致力于制定发展战略、贯彻管理理念、保持并发扬企业文化，力争使联想集团成为一个长久、有规模的高科技企业。如今，联想集团已经发展成为一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团。
关于联想集团的战略制定与分析，我们可以从以下几个方面进行阐述：
（一）战略回归核心业务
早些年，联想曾涉足多个领域，但后来发现多数非核心业务都处于亏损状态。因此，联想果断地砍除非核心业务，重新聚焦于PC这一核心业务。这是因为PC消费市场仍在增长，且只要策略得当，仍有巨大利润潜力。
（二）规模化突围
为了降低成本，联想实施了规模化战略。通过推出低价产品、收购IBM的PC部门等举措，联想成功扩大了市场规模并降低了成本。规模化不仅是PC行业的盈利要求，也是实现这一目标的最佳途径。
（三）开拓农村与中小企业市场
为了寻找新的增长点，联想积极开拓农村市场和中小企业市场。这两个市场潜力巨大，且竞争相对较小，为联想提供了新的发展机会。
（四）“走出去”战略与国际化进程
并购IBM的PC业务后，联想的全球布局得以初步实现。为了将联想打造成一个国际化品牌，柳传志采取了一系列措施，包括客观分析现状、研究国际市场需求、寻求商业合作伙伴和国际销售渠道等。品牌国际化是一条漫长而艰辛的道路，需要企业所有员工的坚韧毅力和决心。
（五）提升企业形象与增值服务的重要性
企业要想在国际市场中立足，必须树立良好的形象。增值服务是企业持续发展的助推力，也是企业最大的竞争优势。联想集团将未来的优势建立在创新服务和提升客户满意度上，并强调每位员工都要尽可能为客户提供优质服务。
总的来说，联想的成功源于战略创新和持续的努力。面对未来，联想仍需坚持创新，深化服务，以实现其长期的国际化战略目标。
武汉联想电子厂怎么样？
谈到联想，真是让人一言难尽。这个曾经备受赞誉的企业如今究竟怎么了？让人不禁要问。没有直招，去了就成了中介的派遣工，这是怎样的体验？疫情时去那儿工作，先得面临核酸检测80元、体检55元、住宿50元的费用。更让人难以接受的是，工厂内的物价高得离谱。尤其是厂区超市，物价飞涨。一包纸巾两块，一瓶普通的三块水竟卖五块。就连工作所需的表格和笔都得自己掏钱购买，这难道不是变相给超市做宣传吗？
进去之后更是苦不堪言。订单少时，拼命放假，一个月挣不到几个钱；订单多时，累得像条狗。更糟糕的是，他们还会招小时工和学生工，拼命压价让他们来做苦力。如果你是女生，还得面对极其不尊重人格的安检流程。一遍遍的安检，再走到远离的手检区域，把所有物品拿下，包括眼镜、无尘服、静电帽子等。如果裤子响了，他们会让解释拉链问题。这种安检流程变态至极，让人无法接受。我被迫忍受这一切才选择离开。
联想的工作环境真的让人难以接受。女生稀少，男生居多，年轻女生更是难觅踪影。里面还有不少年纪较大的阿姨。许多人都无法忍受在这种缺乏尊严的环境中工作。要知道，这里并非唯一的工作选择。更让人沮丧的是，联想一个月休息一两天，工资仅四千多，并不算是高薪工作。想要进入联想的人真的要慎重考虑。
更令人气愤的是，联想中介如同骗子一般，先诱你入局，等你醒悟却已晚矣。工作环境恶劣、中介欺诈、工资被扣等问题层出不穷。有员工反映，中介押身份证七天，未做满30天离职会被扣300元。班长和机运人员素质低下，动不动骂人，催工时更是要命。白班和夜班的小时工资虽然看似可观，但实际上却把你每一秒都榨干。如果你能吃苦但不能受委屈，那么这里并不适合你。许多员工选择离职，每天都有上百人离开，也有上百人加入，因为有许多中介在帮他们招人。据说联想给中介的价格是每小时20元，但中介给我们的却只有17元。电子厂的流水线工作本身就压力大、需要赶产量，再加上这样的待遇，真是让人无法忍受。
对于想要进入电子厂工作的年轻人来说，这可以是一个历练的机会，但不应该安于现状。应该时刻保持上进的心态，寻找更好的机会。至于联想，它的工作环境和待遇真的让人难以接受。办理离职手续的过程更是让人气愤，工时核对混乱、工资明细不透明等问题层出不穷。大家不要被表面的宣传所迷惑，要谨慎选择。如果你正在考虑进入联想或其他类似的工作，希望你要慎重考虑，不要因为一时的选择而牺牲自己的尊严和权益。现在有很多其他的电子厂可以选择，应该寻找一个能够尊重你的工作场所。谨慎选择，祝工作顺利！
