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上海华硕电子厂怎么样
想要了解上海华硕真实的薪资和待遇情况吗？不必轻信某些中介所宣传的五六千元的薪酬，实际待遇要根据具体情况而定。下面是在上海华硕工作的真实情况：
首先，关于薪资情况。据大麦打工网提供的上海昌硕（华硕）的综合工资，正常薪资范围在每月3800至4500元之间。基本工资为底薪2020元，加班费则是按照国家劳动法规定进行计算，具体为周一到周五加班1.5倍工资，周六周日则为双倍工资，法定节假日则是三倍工资。每月十号会准时发放工资，此外还有生产奖金、技能奖金和全勤奖等。另外，公司还提供工龄津贴、白班和夜班津贴等补贴。
其次，关于住宿和伙食情况。公司设有大型餐厅，提供中餐和西餐等多样化的餐饮选择，员工可根据自己的口味和需求自主选择。一日三餐均采用自助餐形式，费用方面，早餐为2元，午餐和晚餐均为5元。公司每月还会为员工补贴280元的餐费，与工资一同发放。员工宿舍方面，厂区提供员工宿舍楼，宿舍为8人间，并配备洗澡间、空调、卫生间等基础设施。此外，还提供小厨具、鞋具以及24小时供应的开饮水。住宿费用根据房型不同，每月在60至140元之间。
然而，在实际工作过程中可能也会遇到一些问题。例如派遣公司的夸大宣传、不实的承诺等。在某些情况下，派遣公司可能会夸大工资待遇等条件来吸引求职者，但在实际签署合同后则可能不再过多关注。此外，关于吃住的问题也有反馈指出存在一些问题，如餐具消毒不当、伙食质量不佳且价格较高等。还有关于宿舍环境的问题也需要注意，例如宿舍拥挤、费用收取等问题。
总体来说，在了解这些信息后，你可以根据自己的实际情况和需求做出决定。同时，也需要注意辨别信息真伪，不要轻易相信中介的夸大宣传。最终决定是否进入该厂还需谨慎考虑个人实际情况和期望。希望这些信息能对你有所帮助。
需要注意的是，以上信息仅供参考，具体情况可能因时间、政策等因素而有所变化。如有疑问或需要了解更多信息，建议直接联系相关公司或部门以获取最新和准确的信息。
华硕电脑昌硕科技 ( 上海 ) 有限公司普工的待遇如何，有在里面做的朋友说一下，看招聘上说的算上加班的话
工作内容确实繁重且涉及倒班。作为工程师，你需要在白班和夜班之间切换，其中夜班享有相对较多的福利。这是一个典型的流水线工作环境，长时间的工作和频繁的加班是常态。必须明确一点，华硕的待遇在电子厂行业中并不理想，甚至可以说是倒数前三。
关于薪资方面，底薪依照上海市最低工资标准1450元设立。平日里每天工作9小时，但实际按照8小时计算工时，加班时则是按照特定标准计算，而且加班时间较长。中间虽然安排了一定的用餐和休息时间，但实际上在工作时间内几乎不允许休息，甚至上厕所也可能受限。在车间人手不足的情况下，员工甚至需要连续工作超过规定的12小时。显然，这样的工作条件并不符合一些基本的劳动法规。
夜班虽然有所补贴，但奖金和岗位津贴却几乎不存在。全勤的认定主要依赖于加班的参与情况。伙食费有每月的固定补贴，住宿环境则是8人间，费用根据宿舍区域有所不同。此外，乘车证费用也是每月固定的60元。但如有违规，如未按照指定线路乘坐厂车，将会受到警告等处分。
处分条例详细且严格，涉及到旷工、迟到、早退等都有明确的处理措施，甚至会扣除工资或视为旷工离职。奖励机制相对较少，通常只有在对公司做出显著贡献时才会给予奖励。
工资计算周期以上月26日至本月25日为一个周期，下月10日发放。但在全加班的情况下，综合工资仍然仅在4000-4400元之间。与同行业其他电子厂相比，华硕的待遇显然较差。而且，存在工资异常的情况，可能会导致实际工资比应得工资少50-500元不等。离职流程也存在诸多不便，有时甚至会被拖延小半年之久。离职时的费用扣除也是一笔不小的开销，可能因各种原因而被扣除大量工资。
综上所述，这是一个高强度、长时间的工作环境，待遇不佳且存在诸多不利条件。劳动者在此需格外谨慎，确保自身权益不受损害。
