本文目录一览：
- 1、电脑维修（装系统.装配电脑)等方面的技术.在重庆那里学最好啊？搞业余培训的那种.谢谢!我是在沙平坝!
- 2、华都职校怎样
- 3、学维修电脑前景如何？去培训基地学好？还是当学徒好？
- 4、哪里有计算机培训学校？
- 5、重庆职业学校名单
- 6、培训计划方案
- 7、重庆市五一技师学院怎么样 有出路吗？
- 8、重庆信息技术职业学院总共有几个校区(各专业新生在哪个校区)
- 9、现在初中毕业学什么有前途？
- 10、现在学什么专业比较吃香？
电脑维修（装系统.装配电脑)等方面的技术.在重庆那里学最好啊？搞业余培训的那种.谢谢!我是在沙平坝!
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石桥铺赛，如果你想快速学习你可以给点学费，学这个用不了多久，但是如果你不想给学费就可以找个卖组装电脑的店去上班，边上班边跟别人学习，只是上班没什么工资或者工资不高。
华都职校怎样
垃圾得很，6月份报名考电工证，8月才考，也不认真培训，去了40+个只过了几个人，没过的又交钱考试，如此循环！多考几次就过了！反正这学校越来越垃圾！
华都职校确实垃圾，不是一般的垃圾，电工，厨师培训更是差劲得很。厨师培训基本都没有学员，偶尔一个吧，基本招不到生，他们是靠九龙坡区的政府拉的一些所谓的小面培训，电工培训，上下观摩课，拍下照骗国家的钱。如果没有这个业务这个培训中心早垮了，我也是被骗过来的，之前去隔壁的巴渝问过，后来觉得考虑离加进点到这里来，现在想起都后悔。大家千万不要来了，千万千万不要来了。
华都职校垃圾得很，建议大家不要去那里，特别是里面的电工班，培训用的设备都没得，实际操作也很少，如果不信可以来看看，千万别被那娘们给忽悠了
学校概况 重庆华都职业技术培训学校成立于上世纪九十年代，在上级主管部门的直接领导下，遵循国家大家大力发展职业教育的总体方针，我校已成为本地区同行业中历史最久．规模最大．开设专业最多的全日制职业培训学校，已为社会培养了数以万计的优秀技术人才，多次获劳动局．安检局．就业局和用人单位的好评和嘉奖。
我校现开设的专业有：厨师．火锅．白案．名小吃(米线.面食.炒饭.卤菜.烤鱼.烧烤)．西式糕点．美容美发．电工．机电．电工机电自动化．焊工(CO2保护焊.氩弧焊.电焊.气焊.气割.压力焊.铜焊.铝焊)．车工．数控车工．手机维修．电脑维修．家电维修．家电制冷．摩托车维修．挖机．叉车．装载机．汽车维修．服装载剪．音控．调酒．DJ等，以上专业均无户口限制．无年龄限制．无学历限制．无寒暑假，随到随学，学会为止，按市物价局统一规定一次性收费，中途不收取任何费用，考试合格发全国通用证书，终身免费回校进修．免费推荐工作．协助开店．让你早日搭上华都这辆致富快车。
学维修电脑前景如何？去培训基地学好？还是当学徒好？
学维修电脑前景如何？去培训基地学好？还是当学徒好？ 如果做选择的话可以当学徒较好些，可以实践，又可以拿些生活费，如果去培训基地的话需要交费，讲的过于系统，需要一定的时间，不过还是要根据你个人的时间和金钱去选择了
我重庆的想学习电脑维修，不知道，是进培训基地学好些，还是进维修店当学徒好。请相关有经验者给我提个建 当学徒，也得懂点，才能被人待见，建议伱先去一个短期培训班，然后去当学徒。
想去学硬体晶片维修，是当学徒还是去培训好呢 我觉得现在学这个没什么多大的用，现在电脑硬体，晶片的那么便宜，坏了直接换一个，修的价值都不是很大，所以劝LZ还是没必要去浪费时间
武僧团培训基地,学员前景如和? 嵩山少林寺武僧团培训基地毕业出路：
到少林武校学武毕业后可以去当兵，每年都有部队到学校招收新兵
到武校学习之后可以继续考大学，可以参加高考，考入体校
少林武校的学员结业后可以留在学院继续任教。
学员们可以发展成为武术明星，学校有影视专业。
2015至2020这几年维修电脑前景如何…？ 修电脑最好的黄金时期是2000-2010年~~~这真的是黄金10年，现在电脑维修市场都非常饱满了 而且由于电脑使用及其产品特性，坏了机率其实并不高。就我的电脑为例，用了6年，没去修过。所以，以其修电脑，不如去学修手机，前景利润比它高多了，而且开店门槛低 我们在广州，每周6会有视讯公开课，欢迎过来了解对比
想学维修电脑当学徒但是没有学历 有学历的人多半都不会修电脑，所以才会有那么多没什么学历的人去修电脑。这活跟学历没什么关系，只要你用心，比学修车还简单
哪里学电脑维修好？去电脑维修培训学校还是去门店给人当学徒？ 我是行内人，以前也去门店给人当过学徒，根本学不到什么东西，核心的东西，他们不教你的，所以不建议去维修店跟师父学。电脑维修你要学到东西就一定要学会分析电路，店里的师傅大部分都是只能修不会讲，或者是他自己也不懂电路，只是凭经验做一些简单的板卡级维修，电子电路没有人教你，你根本学不会的，不是看师傅修就能看懂的，看懂表面，看不懂原理，就跟东施效颦一样，给你换个机器，换个故障，你就又不会修了。 最好的方式是去正规的电脑维修培训学校学习，有充足的理论基础，加上足够的实操，修电脑一定要有足够的维修经验作为支撑，因此，实操才是王道。电脑维修培训从实操方面来说，建议你去培众电脑维修培训学校。这个学校是全国优秀培训基地，规模也是相当大的，我想应该是你的不二之选。
汽车电路维修上学好还是当学徒好 还是上学好，两年就够了，再当学徒【汽车问题，问汽车大师。4S店专业技师，10分钟解决。】
我是维修电脑学徒？ 最重要，一定要看书，弄清楚电脑的结构原理 要不然，电脑出故障，只能一个个换配件处理问题
我想学室内装潢,是去学校培训还是去公司当学徒好啊,将来前景如何? 有条件的话当然是去公司，出去找工作的话还可以说自己有多久的工作经验，现在找工作都要工作经验的。只代表我个人观点
哪里有计算机培训学校？
计算机培训学校每个地方都有，因为现在IT行业非常热门，所以IT培训也逐渐热门了起来。
不同的城市里有不同的靠谱的机构，没办法一概而论。现在的IT培训鱼龙混杂，质量参差不齐，要辨别清楚。
首先对初学者来说，线下教学当然是优于线上教学的，特别是网课。为什么这么说呢，因为既然报班需要缴纳费用，但是结果是让你自学，那你觉得这笔钱值吗？还有一点就是线下机构学习的话，学习氛围好，并且还有老师实时答疑，带着你学，当然效果会好很多。
第二就是要去机构线下实地考察，亲自到培训机构现场看一看。像机构的规模、授课模式等等都可以从线下参观看出来。有的机构建在小区里、偏僻的角落，这种一般要注意，正规的机构都不会在这种地方。
第三，就是看一看相关机构的内推渠道和求职服务。内推渠道丰富的机构，也就证明其教学质量、内容是受到了众多企业的认同。但是也需要注意有的不靠谱的机构打着包就业的旗号，实际上则是让你学完后去培训其他人，这种稍微思考一下就知道有多不靠谱了。
最后，就是看看这个机构有没有和高校有合作。高校里的计算机学院一般都会让应届的学生到校外实训，一般非常靠谱的机构就有机会和学校展开合作。
基本上每个省都有计算机培训学校，
像我们学校为帮助初高中学历人群更好就业，
专门为初高中毕业生设立了IT技术课程，
颠覆传统教学方法，软件开发、JAVA、、网络营销等一系列紧跟行业前端、
紧跟企业需求的课程，无需任何基础即可学习。
1、这个建议你可以到专业学校去培训，与其他相比应该专业些。
2、一般学这样的技术的费用大概在1000-7000之间。
3、这要看你所在的省份的，不同的省份价格也不同。
4、还是建议你亲自去体验一下，这样会更好些。
5、去考查一下，如果不错，自己在决定选择与否。
6、一般学这个1-2个月，看你的上手能力。
重庆北碚区、贵州、成都、湖南长沙市等地都有。
计算机培训学校现在市面上非常多，建议实地考察对比，然后结合自己的实际情况选出最适合自己的学校和专业。
计算机培训学校推荐广州市蓝天高级技工学校，该学校位于天河区，校园位置优越，环境优美；专业也丰富，与名企合作就业，非常不错。免费领取2023招生简章在选择计算机培训学校一定注意以下几点： 1、看学校的规模：规模大的学校报名学生肯定多，往往开班也比较快。而且，教学设施多，设备齐全，能够满足学生学习操作要求。 2、看学校的师资力量：对学生来说，训练有素的教师是教育质量的保证。教师应具有丰富的产品技术和教学管理经验，此外，参加一些认证培训，最好选择有国际认证的专职教师，能不能学到真正的技术这一点很重要。 3、看学校的学习环境：选择计算机学校学技术，教学设备非常重要，看学校是否具备数字化投影仪、幻灯机等多媒体教学设备，能否提供足够的实训室。
想要了解更多关于培训学校的相关信息，推荐咨询广州市蓝天高级技工学校。广州市蓝天高级技工学校是广州市人力资源和社会保障局批准设立的一所全日制省级重点技校。自建校以来，始终坚持依法办学，以立德树人、促进就业和服务发展为导向，坚持“高端引领、校企合作、多元办学、内涵发展”的办学思路，在同行业中有很高的美誉度。
重庆职业学校名单
院校专业：重庆信息技术职业学院 专科（高职） 理工类 民办
官方网址： http://www.cqeec.com/zsxx/ http://www.cqeec.com/
官方地址： 重庆市
官方电话： 023-58418666,023-58418888
电子邮箱： 156224094@qq.com
重庆信息技术职业学院创建于 1995年。2001年经重庆市人民政府批准、教育部备案正式成立重庆信息技术职业学院（教育部代码12755）。学校是教育部批准的国家计算机与软件技术技能型紧缺人才培养院校、重庆市示范性软件学院、重庆市软件人才培养基地、重庆市笔记本电脑基地人才培养院校、重庆市高技能人才培养基地、重庆市美育实验学校。 学校自创建伊始，坚持以服务为宗旨，以促进就业为导向，走产学研结合之路的办学理念，坚持 “人无全才、人人有才、人人成才”的育人理念，不断加强内涵建设，提升教育教学质量，使学校得到长足发展。学校现有金龙、天城和璧山3个校区，占地总面积726 亩，教职工426人，其中教授、副教授等高级职称77人，博士、硕士99人。学校设有软件学院、汽车工程学院、电影艺术学院、经贸学院、康养学院、应用技术学院、艺术培训学院、继续教育学院、国际学院等9个二级学院，开设有电子信息、土木建筑、装备制造、财经工商、文化艺术、新闻传播、教育与体育、公共管理与服务、旅游、医药卫生等10大类的43个专业。各类在校生万余人。 学校以人才培养需求和规格为依据，以职业能力为导向设计与开发专业课程，探索分别对应行业通用素养、职业核心能力和岗位操作技能的专业基础课程、专业主干课程和专业实习实践课程的应用型课程体系，重构课程体系建设。软件技术专业为市级特色专业，计算机网络技术、计算机信息管理、商务英语等 3个专业为市级教改试点专业，软件技术教学团队为市级教学团队，JAVA课程和传统文化经典导读课程为市级精品课程。 学校创新校企合作育人的途径与方式。建有校内风筝影谷、康复中心、影视制作中心、汽车维修中心、物联网实训中心等 5个生产型、模拟仿真型实训基地和58个实训室，建有校外稳定的实习实训基地230余家；形成校、企“双主体”合作办学体制，充分满足了实践教学的需要。学校还牵头成立重庆市互联网产业职教集团，利用集团内各种社会资源，着力提高高素质技术技能型人才培养质量和社会服务能力，初步构建培养层次涵盖3+2中职与高职贯通培养、五年一制贯通培养、三年高职培养、职业技能培训等的职业教育人才培养“立交桥”，促进生源、产业、师资、信息、成果转化、就业等合作链条融合。近年来毕业生就业率稳定在95%以上，就业质量稳步提高，深受用人单位和社会的好评。 学校大力实施创新驱动发展战略。投入巨资建立大学生 “巨人三创中心”，推动创新创业教育融入课程教学、科研训练、学科竞赛等环节，建成“课程、训练、实践、保障、服务”五位一体的创新创业教育体系。近年来，学校人才培养质量稳步提升，学生在省部级及以上各类技能竞赛、校园文体活动比赛中获奖达280余人次，获国家一等奖4项，国家二等奖13项，国家三等奖14项；重庆市一等奖24项，重庆市二等奖26项，重庆市三等奖40项。 学校坚持立德树人、德能双修、全面发展的育人理念。以融合儒家文化、时代文化、企业文化三江汇流为承载，着力培养学生的职业文化。学校倡导敬天爱人和忠孝仁义，恪守 “忠诚、专业、团队、责任、荣誉、国家”之校训，深入进行学生人生观、价值观和品德修养教育，以此塑造职业精神。学校先后荣获重庆市党建示范单位、重庆市学生教育管理工作先进单位等称号。 学校积极响应国家 “一带一路”发展战略，加强交流与合作。先后与美国加州浸会大学、澳大利亚博士山大学、菲律宾学会大学、菲律宾曼纽大学、印度尼西亚斯特亚大学、泰国博仁大学、巴基斯坦企业管理学院、韩国庆星大学等10多所国外大学及阿里巴巴、吉利集团、长安跨越等百余家知名企业、教育机构建立了学术交流、教师进修、联合办学、学生实习实训等合作关系，办学特色日见彰显。 当前，学校正以国家职业教育改革为契机，积极探索 “互联网+教育”，不断创新职业教育和人才培养模式，实现校企深度合作，产教融合，进一步提升人才培养质量，努力朝着“双高”院校目标迈进。 地 址： 重庆市万州区平湖路88号(金龙校区) 重庆万州区天城巨人路一号(天城校区) 联系电话： 023-58193588 邮 编： 404000 (金龙校区) 404048(天城校区)
其他信息：重庆共有23所高职院校，包括重庆工业职业技术学院、重庆电子工程职业学院、重庆城市管理职业学院、重庆工商职业学院、重庆工程职业技术学院、重庆三峡医药高等专科学校、重庆电力高等专科学校、重庆医药高等专科学校、重庆房地产职业学院、重庆能源职业学院、重庆工贸职业技术学院、重庆交通职业学院、重庆三峡职业学院、重庆机电职业技术学院、重庆科创职业学院、重庆航天职业技术学院、重庆水利电力职业技术学院、重庆电讯职业学院、重庆建筑工程职业学院、重庆财经职业学院、重庆化工职业学院、重庆幼儿师范高等专科学校、重庆旅游职业学院。
培训计划方案
为了确保工作或事情有序地进行，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。那么问题来了，方案应该怎么写？以下是我精心整理的培训计划方案7篇，欢迎阅读与收藏。
培训计划方案 篇1 为提高公司员工队伍的素质及专业技能，促进公司的软件推广,增加企业在市场中的竞争能力，公司决定对员工进行有效培训，特制定公司培训部的培训计划如下：
一、每天早晨例会
(1)会前5分钟励志歌曲---《相信自己》,全体员工跟着音乐齐唱.
(2)歌曲完毕,主持人跟大家问好,员工回应好,振作士气.进入会议的主题.
(3) 广州总部内部员工在会议室先开晨会，让每个部门总结一下前一天的工作，谈谈工作的收获与存在的问题，还有计划新一天的工作目标，让大家对自己的工作有一个清晰的目标，同事之间良性竞争，相互激励;
(4)使用我们公司的远程软件，跟全国其他的部门一起来开个视频会议，大家每个人报到问侯，汇报工作的情况与存在的问题，大家互相鼓励，在新的一天展开我们工作的热情
二、大型培训课程计划(全体员工参加)
(1)公关礼仪：包括接待礼仪、业务礼仪、电话礼仪、公司礼仪。
(2)部门沟通和协作的技巧：各部门的衔接、合作、分工、问题处理，增强企业凝聚力。
(3)公司管理制度：考勤制度、人事制度、办公文明制度、办公用品管理制度、设备管理制度等各项规律制度.
(4)公司的企业文化与简介,主推的远程软件使用,市场定位等.
(5) 员工对企业的忠诚度训练、员工的人生目标、职业生涯规划。
(6)如何打造高绩效、学习型团队
三、培门培训课程计划
1.招商部
(1)公司业务制度：包括工作流程、,薪金、提成等.
(2)基础知识：目标与使命感、入门须知、基本动作训练、实行计划与决心宣言、销售骨干的重用
(3)客户心理把握：了解掌握客户心理测试、提高工作效率.
(4)市场分析：比较分析同行企业收费、特点,着重了解本公司的的软件件
(5)市场推广的销售技巧
(6)客人问题：收集、整理客户提问率最高的若干问题，由主管总结出最合理的答案，为员工的作答统一口径。
(7)素养培训：综合素质、职业道德教育。
2.培训部内部培训计划
(1)公司企业文化与远程系统软件的培训 (2)如何做一个优秀的讲师 (3)如何做一个好的PPT (4)培训需求分析 3.新进员工培训
(1) 企业文化：包括企业背景、现状、组织机构、企业目标、文化氛围。 (2) 岗位职责：岗位结构、岗位关系、岗位职责范围、考核目标。
(3) 公司管理制度：人事制度、考勤制度、办公用品制度、设备管理制度、文明办公制度.
(4) 公司礼仪：电话礼仪、职场礼仪。 三. 经销商的培训
现在是公司组建阶段，会不定时有经销商与代理商过来了解公司的业务，我们培训部负责协助毛总对客人进行培训，讲解我们的远程系统软件以及公司的业务在市场的优势与定位，共心协心市场推广.
四、培训需求调查
为了使培训方案具有针对性和可操作性，在制定需求培训方案前，培训部会进行培训需求调查，调查方式为：访谈法和问卷调查法。(调查表后附) 根据方调查的结果进行分析，从而制定公司员工现阶段最需要帮助最大的培训课程.
五、集体活动
1.公司会在一些节假日组织一些团体活动：如唱K ,爬山，旅游聚餐等等!
2.公司为在当月生日的每一位员工过生日，大家一起庆祝，有员工有家的温暖!
六、配合工作
培训的最终效果是与各部门的大力支持与配合分不开的。公司希望在培训意识的宣导、培训时间的安排、培训场地的落实、培训会务的准备、培训之后的督促执行等方面得到各部门的协助和大力支持。 公司对各部门的每一次的培训，都将会有项目组成员对的相关部门或终端作详尽调研，以作针对性的精确、实战培训，收到实效。
七、执行建议
以上计划是一个初步的安排，具体的培训主题与时间的安排请各部门根据具体情况灵活处理，只是需要提前与人事行政部协商相关的事项以便我们做好讲师的安排。 我们还建议各部门有一个负责本培训的人员，来具体负责落实培训的具体事宜。 我们建议各部门在培训之后的执行、督促、检查方面加大力度，因为这是培训真正产生效益的保证。最好是能够形成制度，并落实到每个人。
八、其他事宜
其他未尽事宜，再做沟通协商处理。希望各部门能建立长期培训计划，并希望培训部与各部门的共同努力把公司作为一个培训绩效的样板。
培训计划方案 篇2 制定培训计划的步骤：
1、进行培训需求分析
公司如果确定必须要进行培训，那可以通过每个部门的具体情况进行分析。例如针对某个部门可以针对员工平时实际情况的业绩考核记录，或者前期进行一些技能考试看看成绩，哪些方面需要培训，或者是调查员工自己想要什么样的培训。（实际中这一步就是很麻烦的，而且也需要很长的时间。）
2、工作岗位说明
例如招聘专员的岗位，首先的知道这个岗位需要做什么事情，搜集简历、打电话通知、接待……根据这些来明确如果对这类人进行培训是培训的内容里面要包括什么内容，哪些不需要。（这一步的情况是根据上一步中我们需求里面调查的情况）
3、工作任务分析
不同工作岗位所工作的内容不同，需要专业知识的培训或者是部门出现一些情况，就是需要我们解决的……所以这一步就是明确具体部门工作人员根据实际情况，他们对培训提出的要求。
4、培训内容排序
之前的前三步当中我们进行了许多的调查，所需要的培训可能比较多，那就是根据哪些是比较紧急的或者重要的来进行排序，确定先进行哪些培训。（这一步如果各部门配合的并不是很好，就省略了；根据经理的要求排一排序）
5、描述培训目标
把第二步里面要求的进行转化，也就是需要什么我们培训什么，但是之后我们要有一个目标，到底要干什么，也是保证培训的有效性。不要培训之后就结束了，费钱有费时间，大家还抱怨。
6、设计培训内容
如果公司就想自己做的话，那就是确定具体的培训项目和要培训的内容，老师以及教材都确定好。
7、设计培训方法
就是根据不同的员工组成，例如各部门的主管，我们集中进行培训，如果就是让他们提升领导能力，那就是选案例分析法，课堂中进行角色扮演的形式来分析案例解决问题……或者如果对一个销售小组进行培训，平时就加班没时间，那就选择一个时间段集中培训，时间短而且内容精；再或者对一些员工还可以直接在工作中一边实践一边教……（就是不同的员工组成，不同的工作时间情况要选择不同的方法）
8、设计评估标准
这个非常重要经常被忽略。专业的找些专家来测评，培训之前确定好什么结果是达到预计标准的，也就是培训是有效的。简单说我们自己做的一些方法，一种是做个简单的试卷（看具体情况，很多人都有意见就算了）；评估表一定要，对培训的想法，有用还是没用，老师教材的选择，再有就是请他们说出自己的意见以备以后来改正【一定要匿名的，要不什么也得不到】（这个对你们公司现在情况比较有用，之前没有什么借鉴，有这些评估表以后再做起来就很顺手了，一定要做成档案！！！）；过一个月或三个月看员工的绩效有没有改进或者是询问他身边的同事……
培训计划方案 篇3 1.确定培训对象：
企业的高管人员，总经理、人力资源总监、市场总监、财务总监等高级管理人员
2.根据企业发展战略确定好高管培训的目标及需求：
为了真正从培训中受益就必须落实培训效果，是培训课程更有针对性更加高效，这就需要根据公司经营管理及发展战略的需求，根据各个高管职位的任职能力要求做好调查分析，可以从企业内部情况、运营统筹能力、管理领导能力、决策规划能力等方面进行调查，听取领导们的意见，从而进行合理的、系统的培训。
3.根据培训需求制定培训课程：
企业高管培训需要根据高管的需求及特点进行设计提炼出培训的主题，一般来说是从企业的战略环境、高管的工作任务及能力要求、再从工作绩效方面进入分析，比如说领导力提升课程、工作目标及战略规划提升课程、有效的沟通技能提升等等，设计出课程计划表格，与高层领导进行需求探讨及分析，确定及完善计划的可行性。
4.根据培训课程确定好培训方式及培训讲师：
高管应给培养更多战略的眼光及广阔的视野及观察企业内外影响因素的全局宏观能力，一般可以选择企业内训方式，充分了解企业自身情况的企业内部培训师，或者选择实战经验丰富的外聘讲师，注意了解外聘讲师的后续服务，能不能更好的让培训效果落地。也可以选择参加各种总裁管理培训班，引进一些专业的培训光碟课程等等。
5.确定好培训时间及费用：
一般公司都会有一些培训资金，注意超出的培训花费要向老板申请。
6.培训效果评估：
一个培训是否真正能让人受益就得看最终的培训效果如何。一般来说可以从这几方面进行评估：一是高管培训后的反映及收获如何，二是看培训后对于高管们工作方式及工作结果的提高改善如何，三是看综合情况，有没有更好的管理下属、工作质量得到提升、利润增长等等方面进行考察与评估。
培训计划方案 篇4 培训目的：
为缓解包装部叉车岗位人手紧缺的现状，决定选拔部分员工进行叉车理论及技能操作培训，获取叉车操作合格证，并能对员工的固定有一定的作用。 培训目标：
培养员工全面掌握叉车操作所需的理论知识和基本操作技能。熟练掌握叉车原理及构造，以及维修保养、安全知识，具有实际工作能力及安全文明操作的习惯，养成良好的职业道德。以能适应厂内的叉车操作，满足包装生产的需要。
获取叉车证书的方式： 本次培训采用参加培训学校的培训，由学校组织参加报考，合格后获得重庆市质检局颁发的叉车操作合格证书(1-4个月)，此证书有效期为4年。年审时只须提前3个月左右到质检局进行年审。
此方式由于是经过正规培训，教学质量比较高。本次培训选中了《重庆市中科职业培训学校》
一. 统计报名人员
1：员工自愿报名，主管推荐。
2：目前报名人员：
售后包装处：赵贵飞，龙梅，吴华丽，王洪梅
KD包装处：蒋启洪。
二．宣讲公司《培训管理办法》
1.KD包装部参加培训人员，由骆佳俊负责向参加培训的员工作宣讲工 作。
2.售后方由乐主管自行安排对参加培训人员的宣讲工作。
3.通知参加培训人员准备好相关报名材料。
三．培训协议书签订
1.KD包装处参加培训人员了解《培训管理办法》无异议后，由骆佳俊安排与其签订《培训协议书》。
2.售后包装处参加培训人员了解《培训管理办法》无异议后，由乐主管自行安排与其签订《培训协议书》。
四. 收集相关报名材料
1.KD包装处由骆佳俊收集。
2.售后包装处由乐主管收集。由骆佳俊到售后KD包装处取培训人员报名
材料，以及《培训协议书》合同。
五．提交材料到培训学校报名后参加培训
由骆佳俊到培训学校（重庆市中科职业培训学校）统一报名。
六．叉车培训时间
30-60天左右。
七．获取叉车操作合格证(1-4个月)
1.本人领取需带身份证和发票。
2.代领需要带领人员本人身份证和发票以及领证人员的身份证和发票。 其他培训方式：
一. 不参加任何学校的培训，利用业余时间自行练习叉车技能，直接到重庆
市质检局报名参加理论培训及考试(7天)，考试合格后获得重庆市质检局颁发的叉车操作合格证书，有效期为4年，年审时必须提前3个月左右到质检局进行年审。
可以不用参加考试，在规定时间内（1-4个月）领取叉车操作合格证书。此证书为重庆市以外的其他地方质监局（云南和四川质监局较多）所颁发的叉车操作合格证书，有效期为4年，此叉车操作合格证为全国通用，也可以在网上查到证书的合法性。年审与重庆市质监局所颁发的叉车操作合格证无区别。
培训计划方案 篇5 当今的社会是一个信息化的时代，国家的发展关键在于教育，为使教育走在前列，特别是农村的教育跟上时代，国家启动了远程教育工程，为各校配备电视、电脑、卫星接收设施，为教学提供最快最好的资源，我校的各种电、教设施.已经安装完毕且以投入使用，为使各种设施更好的发挥应有的作用，特制定此计划以做指导。
一、指导思想
按照上级指示，遵照学校安排，以“一切为了服务于教学”为目的，努力学习培训，转变思想观念，优化课堂教学，更好地提高教学质量。
二、计划安排
校内培训计划总体分两步进行。
1、利用现有手段，通过学习使每位教师能熟练掌握远程教学技术，具体步骤如下：
A、认识各种器材及其用途，掌握电视、电脑，VCD、投影机、打印机的基本操作方法。
B、观看WINDOUSXP教程光盘，掌握计算机的基本知识及基本操作方法，由比较熟练的.教师做指导。
C、以学会文件的编辑、保存、排版、打印，学会表格的制作及幻灯片的制作。学会资源，浏览，下载，保存，播放。
D、利用课余时间，让老师单独上机操作，加强熟练程度。
2、利用有效资源把教师培养成有丰富的知识、先进的理念，熟练的技术，最终运用到教学中，优化课堂教学，提高教学质量。
A、利用一切时间，熟练掌握计算机的操作方法，并能带领学生观看远教节目。
B、由培训老师做示范课，老师学习讨论。
C、由每位教师利用设备上观摩课。共同学习，共同进步。
三、培训目标
掌握知识，转变观念，利用技术上好观摩课，优化课堂教学，提高质量。
四、活动安排
三月：基础知识教学及上机操作，加强信息技术能力培训，使教育技术能力未过关的教师顺利过关。
四月：师生共同学习，课堂观摩。充分利用远程教育资源，观看网上优质课，或空中课堂，学习先进经验。教师自制课件大赛，评选优秀的教师自制课件。
五月：教学实践，各科教师做观摩课，进行赛课活动。
六月：业务考核及评比。
培训计划方案 篇6 为了引导我院学生树立正确的学习观、实践观，形象观，提高他们在语言、服务、技巧、礼仪等方面的水平和能力，提升学生讲解员整体形象，结合我院工作实际，特制定20xx年学生讲解员选拔培训方案：
一、领导小组
组 长：马 啸 汪金荣
副组长：刘治立 马卓群 石 强
成 员：孙琳婵 李 颖 张娅莉 张元兴 李亚娟 刘艳艳 刘月兰
二、培训对象
历史与地理学院20xx级、20xx级有意讲解的学生。
三、培训时间
20xx年6月8日、6月15日、6月22日
下午2：40—4：30
四、培训内容
（一）集中培训学习
1.讲解员基本素质
2.讲解技巧
3.讲解礼仪
（二）自学（每周1—2次）
1.利用课余时间自学相关理论知识；
2.利用历史与地理学院展馆进行讲解实践，互相讲评。
五、培训考核
1.20xx年6月2日进行第一次面试，已进行。（10分）
2.20xx年6月8日至6月22日进行培训、自学考核（以出勤、课堂表现为主要内容）。（20分）
3.20xx年6月23日进行第二次面试。（70分）
本次培训考核采取百分制，培训结束后参加面试并取得80分以上成绩方为培训合格。培训合格讲解员将由学院统一推荐到庆阳农耕文化产业园区管理局、甘肃省北石窟寺文物保护研究所等相关单位进行专业实习。
六、培训要求
1.学员必须准时参加培训，认真听课，做好笔记，学员有课或有事需向学院和老师请假；
2.培训期间有玩手机、做其他作业或看与培训课无关的书籍者，一经发现将作相应的考核扣分处理。（手机务必处于关机或静音状态）
培训计划方案 篇7 一、概况
项目名称：职业健康教育专项培训
项目任务科室：办公室人事办
项目负责人：
项目承担人员：
项目起止时间：20xx年1月至20xx年12月
二、工作目标与任务
(一)项目背景
我公司共有驾驶员
(二)目的
⑴通过对相关人员进行培训，普及《中华人民共和国职业病防治法》认知度和提高其应用水平。
⑵在培训过程中，开展互动教学，加强我中心对各单位的职业卫生状况的了解和掌握，便于更好地开展实际工作。
⑶通过该培训工作，加强我中心与相关单位及其负责人的职业卫生方面的沟通。⑷通过该培训工作，增强我工作人员自身素质和提高实际工作能力。
⑸通过被培训人员的工作，将其所获得知识普及给更广泛的劳动人群，促进我区职业卫生事业的发展。
(三)项目内容
⑴计划开展宣传活动≥2次。
⑵印发宣传品≥3种。
⑶宣传栏出刊数≥3次。
⑷举办对企业管理人员或职工培训班≥2次。
⑸采用科普稿件的形式通过报纸、网络等传播媒体宣传职业病防治知识，≥3篇。⑹工作过程中做好工作记录，工作结束要及时做好总结分析。
(四)阶段计划及阶段目标
⑴五一前后开展职业病防治法宣传周活动，通过固定宣传栏、工业区、社区设点宣传、宣传车流动宣传等多种方式多方面宣传职业病防治法。
⑵大运会前结合全市大运会安全保障的总体部署，会同监督所对辖区重点职业病危害企业开展职业病防治宣传活动，加强职业病防治宣传和监管。
⑶配合基本职业卫生服务工作，印制各种职业卫生宣传折页，小物品等，免费发放给接触职业危害的劳动者，提高他们防病治病的意识。
⑷每季度以辖区常见职业病为内容做一期宣传栏，宣传内容应通俗易懂，图文并茂，以达到广泛宣传的目的。
⑸充分利用报纸、网络媒体覆盖面广的特点，不定期的撰写职业病防治科普稿件，多渠道宣传职业病防治知识。
⑹为配合基本职业卫生服务的开展，拟定于下半年对辖区内社康中心医务人员举办一期职业卫生培训会议。
三、预期成果及考核指标
(一)预期成果
⑴通过职业病防治法宣传周多形式多层次的宣传，让更多的企业负责人和劳动者知法、懂法、守法，不断扩大我区职业卫生服务覆盖面，切实保障劳动者健康权益，构建和谐社会。
⑵大运前对重点企业负责人和管理人员进行职业健康教育培训，可以使企业更加重视大运期间的职业病防治工作，减少职业卫生突发事件和职业病的发生，从而保证大运会更加安全、平稳的进行。
⑶通过对社康中心医务人员的培训，增加医务人员的职业病防治知识，可以发现更多经由社康中心诊治的疑似职业病病人，减少误诊和漏诊率，及时救治职业病病人，提高医疗水平。
⑷进入社区进行职业健康教育宣传，通过报纸、网络等各种渠道宣传职业病防治，让更多的人了解职业卫生，将可增加我区职业病防治的社会支持度。
(二)考核指标
为保证本年度职业健康教育工作的切实实施，将依照深圳市公共卫生服务质量整体评估操作手册(职业病防治机构)中对健康教育的相关内容和指标进行考核、评估。
重庆市五一技师学院怎么样 有出路吗？
我觉得不管选什么学校，第一一定要是正规合法的学校，这点可以从学习的办学
资质，开办年限来核实，自己也可以在网上查询一下
一般来说，选择社会适用度更高的专业会好一点。选一门专业，关系到个人未来的发展。而且专业没有好坏之分，选择自己感兴趣的，喜欢的技校专业就好。
未来是人工智能时代，电脑学校可以去对比哈
重庆市五一技师学院还行，现隶属于重庆市人力资源与社会保障局，所以找工作没有问题。
重庆五一技师学院（原名重庆五一高级技工学校）创建于1951年，学校原在渝中区大坪石油路24号，2019年8月学校整体搬迁至巴南渝南大道1001号。
学校是重庆市人民政府办高级技工学校，现隶属于重庆市人力资源与社会保障局，属财政全额拨款的全民所有制事业单位。
重庆市五一技师学院师资：
学校荟萃一流师资，现有一支教学经验丰富、师德高尚的专职理论、实习教师队伍，共计185人，其中具有中、高级职称者占教师总数的80%以上，“双师”型99人。
他们中有的撰写的论文在全国性刊物上发表，被学会评为优秀论文；不少教师还担任重庆市专业学科中心组组长等职务。
以上内容参考 百度百科-重庆五一技师学院
重庆信息技术职业学院总共有几个校区(各专业新生在哪个校区)
总共有三个校区，金龙校区，天城校区，璧山校区，
高职专科除了汽车类专业在天城校区以外，其他专业都在金龙校区就读；璧山校区主要是精准就业辅导，专升本的学生在璧山校区。
五年一贯制的学生前三年都在天城校区就读，后两年在金龙校区就读，汽车类专业除外。
重庆信息技术职业学院 总共有2个校区，分别为金龙校区、天城校区。
一、重庆信息技术职业学院总共有几个校区
金龙校区：重庆市万州区金龙平湖路88号
天城校区：重庆市万州区天城巨人路1号
二、重庆信息技术职业学院简介
重庆信息技术职业学院 创建于1995年。2001年经重庆市人民政府批准、教育部备案正式成立 重庆信息技术职业学院 （教育部代码12755）。学校是教育部批准的国家计算机与软件技术技能型紧缺人才培养院校、重庆市示范性软件学院、重庆市软件人才培养基地、重庆市笔记本电脑基地人才培养院校、重庆市高技能人才培养基地、重庆市美育实验学校。
软件技术专业为市级特色专业，计算机网络技术、计算机信息管理、商务英语等3个专业为市级教改试点专业，软件技术教学团队为市级教学团队，JAVA课程和传统文化经典导读课程为市级精品课程。
学校创新校企合作育人的途径与方式。建有校内风筝影谷、康复中心、影视制作中心、汽车维修中心、物联网实训中心等5个生产型、模拟仿真型实训基地和58个实训室，建有校外稳定的实习实训基地230余家；形成校、企“双主体”合作办学体制，充分满足了实践教学的需要。学校还牵头成立重庆市互联网产业职教集团，利用集团内各种社会资源，着力提高高素质技术技能型人才培养质量和社会服务能力，初步构建培养层次涵盖3+2中职与高职贯通培养、五年一制贯通培养、三年高职培养、职业技能培训等的职业教育人才培养“立交桥”，促进生源、产业、师资、信息、成果转化、就业等合作链条融合。近年来毕业生就业率稳定在95%以上，就业质量稳步提高，深受用人单位和社会的好评。
现在初中毕业学什么有前途？
不想随波逐流的就此成为一个普通的打工者，机械般的成为流水线上的搬运工。不想过乏味无趣的日子。中考不如愿，初中毕业学技术，寻找更大的发展空间。初中毕业学技术去哪里？当然是重庆新华电脑学校。在重庆新华，有很多初中毕业后学互联网专业的学生。在打工与学技术之间，他们选择后者，来到重庆新华电脑学校，作为自己的起点，更好的冲向未来。
在这个技能成就梦想的时代，唯有掌握知识和技能，方能成就一番事业。随着互联网科技的日益普及，人们对互联网技术的认可度也越来越高。初高中毕业生的家长也愿意将自己的孩子学习互联网技术，迎合社会的发展，追求有前景的行业。中考结束后的这一个多月，重庆新华电脑学校便门庭若市，新生报名异常火爆！现在，少量专业名额补录中，这可能是你今年最后的机会。
学技术选择一所好学校至关重要，只有选择一所好学校，才能成就一个好未来，读大学大家都还争相选择“211”“985”“双一流”高校呢，何况学互联网技术，自然也要选择一所大品牌、正规化、专业的互联网职业教育学校。重庆新华电脑学校自1988年办校以来，与全国多所兄弟院校，共同为社会培养了60余万高技能人才，作为重庆互联网高技能人才培养基地，自然备受众多家长学生青睐。
在重庆新华的校园里，很多来校参观学习的同学，在老师们的热情接待下，学生和家长认真了解了学校的办学历史、校园环境、硬件设施设备、师资力量和就业升学情况等，并根据每位学生的不同情况及其爱好为孩子推荐专业，从参观、报名到安排住宿等环节中都显得忙中有序，广大家长和学生对于学校的接待和安排都表示十分的满意。
重庆新华以就业为导向，开设了适合初高中生学、让初高中生轻松就业的专业。学技术比打工强。如今的互联网技术人才不比当年，现在的他们就业好，高待遇，还受人尊重。只要技艺精，不怕没薪酬。
在专业学校学互联网技能，不仅好就业，还好创业。学校剩余招生名额有限，小伙伴们，抓住机会，重庆新华期待与你一起开启精彩人生！
希望对你有所帮助。
现在汽修行业发展不错。首先，汽车行业人才紧缺，薪资待遇好。汽修行业是今近些年来发展起来的黄金行业，具有广阔的发展前景，汽修人才非常缺乏。二，汽修人才发展空间大。选择学汽修的初高中生在掌握到精湛的汽修技术，既可以做汽车销售、汽修美容技师、4S应用工程师、机电维修技师等岗位，还可以在积累经验后，往高级维修技师、维修技术总监、4S店店长等方向发展，晋升空间十分广阔。三，就业好，工作稳定，不必频繁跳槽。由于汽修人才的紧缺，拥有汽修技术的专业人才就业优势十分明显。只要技术过硬，找工作根本不用发愁。四，学汽修基础要求低，学习时间短。学习汽修这门技术，不需要太多基础，学习时间也比较短，不必耗费大量时间。五，有了汽修技术，创业无忧
技术学校有很多专业都是很适合初中生哦，比如厨师什么的就很适合初中生，也很不错的
建议到专业做汽车培训的学校去学习，专业的学校是三分理论+七分实践的教学模式，你可以到学校去参观后再确定。
下面给几个分辨好技校的方法，你可以看看：
1、建议选择发达地区的公办学校，办学时间长，办学时间长的学校靠谱一点。首先点击学校官网观察学校校园情况 ，查看办学时间，是否是集团化学校。
2、看学校的硬件设备，首先要有良好的设施，才能要学生学到更多的东西，有条件的话，最好现场参观学校比较好。
3、看学校的管理教学水平，这是决定你能不能学到技术的根本，教学水平包括专业设置、师资力量、教学配套设施、项目实训等。
4、看学校规模，一个良好的学校一般在一千到三千人左右，较多的职业学校专业较多人也多，但并不一定好。
5、就业保障，学校是不是安排工作，是不是有就业指导中心，有多少家用人单位与他们合作过等等。
现在初中毕业学什么有前途？
初中考不上高中也不用担心，可以选择专业的品牌烹饪院校学习，好的学校拥有专业好的老师，先进的教学设施，丰富的教学经验，合作的企业资源多，就业率高，另外选择到这里学，毕业合格后推荐名企就业，可拿学历证书。
你好，如果孩子不爱读书没考上高中学校，选择技术学校也是非常好的一个选择，现在企业对于技能加学历的人才还是非常紧缺的。现在汽车保有量已经接近两亿台，汽车行业的就业的方向还是非常多的，从汽车制造到汽车后服务市场。汽车后服务市场，包括汽车销售，服务顾问，备件管理，汽车金融，保险理赔，二手车交易，汽车美容装潢，汽车养护等等。
现在学汽修是很好的选择，就业前景也不错：
1、前景很好，现在学汽车维修很吃香的，只要你的技术好到哪个汽车厂或维修公司他们都会要，而且工资也很高，建议到专业的汽修学校来学汽修，这样可以系统学习汽修和汽车检测。
2、找工作难是个老生常谈的话题，但是，只要找准了求职中企业的需要，达到了用人单位的要求，求职拆孙就可以变得很简单。众所周知，企业需要的人才就是实用型的，上岗上手比较快的技术性人才。
3、现在汽修行业发展前景好，汽修人才十分抢手。中国汽车后市场近年来发展潜力惊人，人才缺口达上百万每年，很多车企高薪聘请懂得现代汽车检测维修技术的汽修技术人才，企业每年花费巨资招聘，人才却供不应求。掌握汽修技术，就拿到了就业的“敲门砖”。如果为将来的就创业打算，学习汽修是很不错的选择！
4、学汽修前途怎么样?就业难吗?如果想要轻松躲避就业难题，不妨学习热门汽修技术，如果想要拥有一个美好未来，不妨学习一技之长，走“技术”路线，为自己创造一个美好前途。
以上回答仅供参考！
现在学什么专业比较吃香？
现在学美容美妆专业比较吃香。
美容美妆相比其他行业都是一门上手较为简单的行业，而且在人人都爱美的今天，学习美容美妆是十分吃香的，不仅可以用这一门手艺来进行自主创业，也可以从事化妆师，美容师等工作，或者日常当中自己使用或者在新媒体上进行创业也是不错的选择。开设一家美容美妆店铺，不仅投资较低，而且所需的人工成本也比较少。或者从事化妆师等，工资与待遇是十分丰厚的，可以选择进入影视行业为演员化妆等，再或者在掌握美容美妆的专业知识后，在日常生活当中可以更加精致，对自己的皮肤、面部等护理也会更加得心应手。
如果想了解关于美甲方面的更多内容，推荐艾尼斯美妆连锁学校。业内资深教师手把手教学，授课方式分为全日制和业余制，针对零基础学员，紧跟流行趋势，毕业后可掌握盘发、化妆、造型设计等技能。学时分为1个月和3个月，从萌新小白到化妆造型师逐步进阶。【点击进入测评挑选适合我的美妆课程】
在这里主要推荐化妆、美容、美发、美甲、纹绣等专业，这些专业就业前景广，工作体面收入也是非常可观的，以选择化妆专业为例，未来可以从事化妆品专柜化妆师、职业彩妆师、个人工作室、广告公司、摄影公司、造型机构化妆造型师、平面造型师、模特公司化妆造型师、彩妆品牌经师等职业，就业非常灵活，工作选择面非常广。测一测我适合学美业吗想要了解更多关于美容美发化妆学校的相关信息，推荐咨询欧曼谛。欧曼谛是一家上市教育集团，全国连锁办学。三十多年办学资质，教学体系成熟。名师教研团队，课程更新及时， 配套优越。技术支持潮流前沿，活动丰富多样，举办各类赛事。终身免费进修，技术升级无忧专注时尚美业，引领行业前沿。行业顶尖设备，实训实操实战，双重收获。就业保障，校企合作，0成本创业扶持。放心选择！最重要的是，欧曼谛还提供学历服务，在校学制专业学生均可报名中职/大专学历考试，考试通过发放相应学历证书，学信网真实可查，毕业推荐高薪就业，可谓是技能+学历双丰收啊，欢迎实地来参观。点击免费领取试听课
最紧缺最吃香的好就业专业有师范类专业、建筑类专业、医护类专业、财会类专业、机械电子类专业、设计类专业等。
师范类专业的优势在于毕业以后可以当老师，有寒暑假，是一个可以长久从事的职业，即使不能在公立学校任教，不能考编，也可以去补课班或者在网上讲课，收入也会很高。当然，前期由于经验不足可能工资不会太高，但是工作几年以后就会很吃香。
建筑类专业很适合男生报考，虽然有一些辛苦，但是薪水会很高。建筑行业是永远不会过时的，因为旧房拆迁和改造是一直在做的一件事，土建类、路桥类都是比较适合男生学的吃香专业。
医护类专业也是历年来报考的热门专业，尽管学医时间久，但是学医报酬高，所以学医的大军前赴后继。无论我们什么时候去医院，大医院里排队的人都是非常多的，可见医护类专业还是值得报考的，但是要看自己是否适合学，否则学完会很痛苦。
财会类专业也很热门，这个从高考分数线就能看出来，但是热门归热门，就业情况却参差不齐。有些学生能进银行，有些学生却只能找一份很普通的工作，所以想报这类专业就要用些心思，在众多学习者中称为佼佼者，或者是家里有关系能给安排工作。
机械电子类专业适合男生学，因为男生在电子方面更擅长，爱研究，也比较容易有成就。而设计类专业是不分性别的，男生女生都可以学，学完就是一门手艺，学好了还很吃香。
亲，主要还是得看自己喜欢什么，俗话说“三百六十行，行行出状元”，我觉得只要专注一件事，肯定会有成效的那一天。
给您点建议吧
1、比较好就业的：汽修、机械、数控、模具、计算机、农业类、电工等；
2、手艺类的：美容美发、厨师烹饪、摄影等；
3、男生热门专业: 机械专业、模具专业、汽车维修专业、汽车专业、数控专业、电脑维修专业、农校专业、厨师专业、建筑类专业、电脑/计算机/IT专业、电子电工专业、模具设计与制造专业、汽车美容专业、电气专业、工业制造专业、能源专业
现在发展行业比较好的专业。美业比较好发展一些。比如说化妆行业。美容美发行业。美甲行业半永久纹绣行业等。都是。比较好，发展的。也是前景比较好的。这些专业技术。门槛相对应要比较低。没有任何的年龄和学历要求。只要是你想学习想自己创业就业开店等。你都是可以从事的。
学视频剪辑！理由很简单，容易学（不像其它行业学习成本高，难度大），适合短期3-4个月短期学习，而且行业缺口非常大，无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。
推荐一个免费“短视频剪辑后期”自学APP： www.huixueba.net/web/AppWebClient/AllCourseAndResourcePage?type=1&tagid=313&zdhhr-1243889566304224859
因为现在短视频的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，，供需失衡就造成了剪辑师高薪水。而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存除非自己不想学，没有学不会的。但是要学好学精，就一定要找专业负责的培训机构了，推荐王氏教育：
王氏教育线下面授班课程介绍： www.huixueba.com.cn/school/yingshi?type=2&zdhhr-1243889566304224859
在视频剪辑这块，王氏教育是国内的老大，且没有加盟分校，全国每个城市都是总部直营的连锁校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是：王氏教育每个校区都是实体面授，老师是手把手教，而且有专门的班主任从早盯到晚，爆肝式的学习模式，提升会很快，特别适合0基础的学生。
